Responsable SIRH Projet et Données Sociales H/F

Arpavie

Responsable SIRH, projet et données sociales h/f

Issy-les-Moulineaux - Bac +4/5 - CDI

Présentation du poste :

ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines située à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :

Responsable SIRH, projet et données sociales h/f

CDI, statut cadre.

Votre rôle :
Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent SIRH, projet et données sociales de l'organisation. Avec une équipe de 2 collaborateurs, vous pilotez les outils, les projets et les données RH.

Vos missions
- Piloter les outils et les projets SIRH

Vous définissez et déployez la feuille de route SIRH. Vous : analysez et formalisez les besoins métiers RH ; priorisez et cadrez les projets ; Pilotez les projets SIRH : gouvernance, comités, tests, recettes, déploiement et conduite du changement ; Pilotez et sécurisez le paramétrage des outils relevant du périmètre Arpavie (PeopleNet, Octime) en coordination avec la Direction SIRH Groupe pour les outils mutualisés ; Intervenez en interface fonctionnelle sur l'outil HR4You, administré au niveau Groupe, en contribuant à l'expression des besoins, aux évolutions et à la qualité des usages ; Supervisez la gestion des temps et activités (GTA), en assurant la sécurisation des règles, la qualité du paramétrage et la fiabilité des données transmises à la paie ; Contribuez aux travaux de fiabilisation des données SIRH dans le cadre de l'évolution des outils paie.
- Garantir la fiabilité et la valorisation des données sociales

Vous structurez la production et l'exploitation de la data RH afin d'en faire un véritable outil de pilotage.
A ce titre, vous : Produisez et analysez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, rémunérations, etc.) ; Pilotez les obligations légales et réglementaires (BDESE, bilan social, Index égalité, enquêtes obligatoires) ; Fiabilisez les processus de collecte, de consolidation et de restitution des données; Appuyez la DRH et la DAF dans l'aide à la décision.

Manager et structurer la fonction SIRH
Vous animez et professionnalisez l'équipe SIRH orientée qualité de service et amélioration continue.
Vous : Organisez les priorités, structurez les méthodes et les procédures SIRH, Pilotez la maintenance corrective et les demandes d'évolution en lien avec les éditeurs ; Animez la formation et le support utilisateurs ; Travaillez en étroite collaboration avec la paie, la DAF, la Direction SIRH Groupe, les établissements et les éditeurs.

Votre profil
- Expérience confirmée en SIRH, projets RH et/ou données sociales,
- Solide expérience des environnements SIRH complexes et multi-acteurs (PeopleNet, HR4You en environnement Groupe, Octime).
- Bonne capacité d'analyse fonctionnelle, de structuration et de pilotage de projets.
- Posture de manager référent,
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à porter des projets transverses

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste au coeur des projets RH structurants.
- De vrais sujets de transformation (SIRH, data, trajectoire paie).
- Un environnement engagé, porteur de sens et d'utilité sociale.
- Une fonction transverse,
- Télétravail possible et avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, CSE...).

Pourquoi rejoindre Arpavie ?
Arpavie, acteur national de référence dans l'accompagnement des seniors, engage une transformation structurante de sa fonction RH. Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable SIRH, Projets & Données Sociales au coeur des enjeux de fiabilisation des données, modernisation des outils et pilotage de la performance sociale.
Le poste offre une exposition nationale (3 000 collaborateurs, 125 établissements) dans un environnement médico-social exigeant mais porteur de sens avec de vrais sujets de fond : gouvernance SIRH, data RH, trajectoire paie, qualité des processus et accompagnement du changement.