Les missions du poste
Au sein de la Direction Pilotage et Risques (DPR), en tant que chef de projet stratégie et transformation, vous contribuez à la construction du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets.
Missions principales
Le plan stratégique :
- Préparer les éléments nécessaires aux réflexions stratégiques et réaliser des études spécifiques et des benchmarks.
- Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d'actions opérationnelles.
- Porter les orientations du plan stratégique, élaborer les supports destinés aux instances dirigeantes.
La performance des processus opérationnels :
- Identifier et cadrer les opportunités d'optimisation des processus et les leviers d'innovation.
- Mesurer les gains réalisés post-déploiement au regard des objectifs initiaux.
La coordination et le suivi du portefeuille projets :
- Contribuer à l'élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance).
- Assurer la coordination et le suivi d'un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO).
- Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux.
- Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l'avancement, points à valider, arbitrages nécessaires).
- Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes.
Ce que vous allez aimer chez nous :
✅ Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an
✅ Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport...
✅ Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
✅ Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
Le profil recherché
Compétences
- Expérience dans la construction d'un plan stratégique et/ou en conduite de projets de transformation.
- Maîtrise des approches d'optimisation des processus.
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration.
- Capacité à challenger l'existant et à être force de proposition avec une vision efficacité et simplification.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel, Word).
Les avantages
- Salaire fixe sur 13,5 mois + variable
- Participation, Intéressement et abondement (+ 3 mois de salaire)
- Télétravail selon le poste avec compensation financière (de 1 à 2 j)
- Horaires flexibles
- Management de proximité et bienveillant
- Mobilité et promotion interne
- Travailler au contact d’un sociétariat de qualité
- CET monétisable
- Carte titres-resto (Swile)
- Mutuelle et prévoyance
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
- Entreprise apprenante avec formation continue
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre CV et candidature simplifiée
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Analyse de votre CV par nos experts en recrutement
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Entretien téléphonique de présélection : échange sur votre projet et vos attentes
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Entretien individuel RH et/ou manager (3 entretiens max)
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Test éventuel selon le poste
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Rencontre possible avec vos pairs et collègues
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Retour sur votre candidature suite aux entretiens
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Votre candidature a été retenue pour le poste ?
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Bienvenue à la MACSF et en route vers votre parcours d’intégration
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10 Rue de Valmy
92800 Puteaux
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2026-3303
