Ripeur - Equipier de Collecte H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans la collecte de biodéchets, recherche un(e) agent de collecte.

À propos de la mission

Sous la responsabilité du responsable exploitation, vous assurez les missions ci-dessous :

- Déchargement de camion à l'aide de bacs roulants
- Approvisionnement de la zone de production
- Vidage et lavage des bacs

Longue mission intérim
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Collecte des déchets ménagers et recyclables
- Chargement et compactage des détritus dans le camion-benne
- Aide au déchargement lors des livraisons de boissons
- Entretien de la propreté autour des points de collecte
- Vérification et entretien du matériel utilisé
- Rapport de tout incident ou anomalie

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.