1 Assistant de Service Social H/F Croix-Rouge française

Finalité :

Intervenir auprès de bénéficiaire socialement fragilisés ou en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d'ordre social, familial, éducatif ou financier

Compétences clés :

Capacité d'analyse et de synthèse

Travailler en équipe et/ou en réseau

Techniques d'accompagnement

Connaissance en social dans son domaine d'intervention

Sens de l'écoute

Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits (projet personnalisé) et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement

Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire

Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs

Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s)

Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

Contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe

Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé

Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé

Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL

Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

Établir une relation professionnelle avec les partenaires

Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels

DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...)

aissances professionnelles

Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)