Coordinateur·ice Juridique - Cra de Strasbourg Geispolsheim et Metz Queuleu H/F Groupe SOS

STATUT DU POSTE : Contrat à durée déterminée - Environ 7 mois - Remplacement congé materminé

TEMPS DE TRAVAIL :

39 heures - avec RTT

Le/la coordinateur.rice se répartit avec la responsable du pôle CRA et avec les coordinateur.rices des équipes de Paris-Vincennes et de Lille-Lesquin les astreintes téléphoniques pour les salariés le samedi (9h - 17h), et les permanences téléphoniques pour les personnes retenues le dimanche après-midi et les jours fériés (14h - 18h).

LIEUX DE TRAVAIL : à définir avec le candidat. Le poste peut être basé à Metz, à Strasbourg, ou au siège de l'association à Paris (75009). Des déplacements très réguliers dans les CRA de Metz-Queuleu et de Strasbourg-Geispolsheim, ainsi qu'au siège de l'association, sont à prévoir.

PRESENTATION DE L'EQUIPE - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS :

Le/la coordinateur.rice de l'intervention dans les centres de rétention de Metz-Queuleu et de Strasbourg-Geispolsheim dépend hiérarchiquement de la responsable du service rétention, à laquelle il/elle rend compte de son activité.

Il/Elle travaille en lien fonctionnel avec l'équipes de juristes intervenant dans le CRA de Metz-Queuleu (4 juristes) et de Strasbourg-Geipolsheim (3 juristes), dont il/elle coordonne l'activité.

Le/la coordinateur.rice travaille également en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe de juristes intervenant dans le CRA de Lille-Lesquin et avec le coordinateur de l'équipe de juristes intervenant dans le CRA de Paris-Vincennes.

MISSIONS :

Les missions principales de l'ASSFAM dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public avec le Ministère de l'intérieur, sont :
- l'information des personnes retenues sur leurs droits et les procédures
- l'aide à l'exercice effectif des droits des personnes retenues.

Le/la coordinateur.rice des équipes intervenant aux CRA de Metz-Queuleu et Strasbourg-Geispolsheim accompagne la réalisation de ces missions à travers les actions suivantes :
- Assurer la gestion des plannings et vérifier la bonne continuité de l'intervention.
- Participer au recrutement et assurer la formation des nouveaux salariés.
- Veiller à la cohésion d'équipe, à la bonne répartition des tâches et circulation des informations.
- Assurer le suivi des dossiers juridiques complexes, répondre aux interrogations des juristes, coordonner le gros contentieux.
- S'assurer de la bonne tenue de la base de données par les intervenants.
- Coordonner la construction et la mise à jour des outils de travail et le travail de veille juridique.
- Mettre en place et suivre les partenariats pour les sujets liés aux CRA dont il.elle a la charge. Etre notamment l'interlocuteur privilégié des autres acteurs de la rétention pour les sujets relatifs à l'organisation de l'activité.
- Participer à l'élaboration des rapports trimestriels et du rapport annuel inter-associatif.
- Remplace