Comptable Immobilier H/F Groupama Loire Bretagne

Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du service Comptabilité Générale, basé à notre siège sur rennes, nous recherchons un(e) Comptable Immobilier pour renforcer notre équipe de 8 personnes.

Vous interviendrez sur la gestion comptable des opérations immobilières en lien avec le service immobilier et notre prestataire de gestion locative, vous contribuerez à la fiabilité des comptes. Notre parc immobilier est composé d'environ 185 bâtiments d'exploitation ou de placement et de 240 locataires .

Vos missions principales :

-Traitement des factures des chantiers et des charges immobilières via notre outil de dématérialisation, en conformité avec les exigences comptables, administratives et fiscales.

-Suivi de la comptabilité immobilière :

Suivi comptable des chantiers

Gestion locative ( saisies des loyers, des encaissements..)

-Tenue comptable et fiscale des SCI jusqu'au bilan

-Contrôle et justification des comptes de votre périmètre.

-Participation aux arrêtés trimestriels : provisions (FNP, amortissements, clients douteux ...), tableaux de suivi liés à l'immobilier, participation aux travaux de consolidation

-Fiscalité :

Déclarations et paiements des taxes (CRL, CFE, TF...)

Contribution à la liasse fiscale sur le périmètre immobilier

-Mise à jour des procédures de votre champ d'action.

-Relations avec les commissaires aux comptes sur votre périmètre.

Les étapes de recrutement :

-Présélection des cv retenus.
-Contact téléphonique.
-Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
-Entretien à Rennes (siège social de Groupama Loire Bretagne) en présence de la -Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement.Eventuellement un second entretien en présence de la N+2.

Ce poste est à pourvoir dès que possible

Voici les avantages pour les collaborateurs Groupama Loire Bretagne :

-Intéressement et participation
-Abondement en cas de versement sur l'épargne entreprise
-22 RTT + un droit à congés conventionnel supérieur au légal .
-25% de réduction sur tous vos contrats d'assurance (y compris l'assurance emprunteur)
-Chèques vacances (sans participation collaborateur), chèques loisirs, chèques cadhocs etc.
-Pour salariés qui ont des enfants : Allocation d'éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois