Détail du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Cheffe de service Hauts-de-France et en lien direct avec nos établissements Travaux et Industries, vous prenez en charge l'équipe de nos 12 Technicien(ne)s laboratoire des Hauts-de-France.

Vos responsabilités

Vos principales missions sont :

- Piloter, animer et monter en compétences l'équipe de Technicien(ne)s de nos laboratoires de Santes (59) et Amiens (80)
- Planifier et suivre les interventions, valider les demandes et assurer la qualité des essais
- Assurer le suivi technique des industries du territoire (usines d'enrobage, liant, centrales à froid, recyclage) : catalogues, fiches de réglage, synthèses et études de formulation...
- Garantir le respect des règles QSE et de la démarche ONE SAFETY ; participer aux audits et certifications (6S, Laboroute).
- Gérer le budget et le fonctionnement des laboratoires : commandes, factures, entretien des équipements

Votre profil

De formation technique, vous avez une expérience significative dans le contrôle des chantiers et industries. Vous avez déjà exercé des fonctions managériales et savez fédérer et accompagner vos équipes.

Vous avez une bonne connaissance des normes, procédures QSE et bonnes pratiques de laboratoire TP.

Vous mettez en avant des qualités de rigueur, pédagogie, autonomie et sens du service client.

Poste opérationnel avec forte autonomie et contact terrain, basé à Santes, déplacements réguliers sur les Hauts-de-France.

Environnement technique varié et implication dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.