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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de HR Business Partner For The HR Function H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

HR Business Partner For The HR Function H/F Derichebourg Interim

Toulouse - 31
Intérim
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

# Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

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# Détails du poste

En véritable partenaire stratégique du business, vous aurez pour responsabilités de :
- Comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques de votre périmètre et les traduire en stratégies et solutions RH proactives
- Piloter le déploiement des plans RH business et accompagner le management dans l'analyse et l'exploitation des indicateurs et reportings RH
- Déployer, relayer et garantir l'application des politiques RH Groupe (rémunération & avantages, recrutement, formation...), des règles Éthique & Compliance ainsi que des réglementations sociales nationales, dans un environnement international
- Fournir et coordonner les services RH en partenariat étroit avec les équipes opérationnelles
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets people & organisation
- Soutenir le développement des collaborateurs et encourager la montée en compétences des équipes

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre posture RH mature et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux.
Compétences et qualités attendues :
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner
- Expérience préalable dans des organisations internationales
- Autonomie, ouverture d'esprit et capacité de prise de recul
- Forte orientation solutions, esprit d'anticipation et approche \"can do\"
- Sens aigu du service client interne et grande réactivité
- Excellentes compétences en communication, gestion des situations sensibles et des conflits
- Capacité à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation
- Goût du travail en équipe et solide esprit collaboratif
- Anglais courant (oral et écrit)

L'entreprise

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.