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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet IA H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet IA H/F Vusion
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Nous construisons. Nous créons un impact positif.
En tant que Chef(fe) de projet IA au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes :
1. Coordination opérationnelle des projets IA
- Suivre l'ensemble des projets et expérimentations IA en cours
- Assurer la coordination entre les équipes IT, Produit et Métiers
- Organiser et animer les rituels projets (points d'avancement, comités de suivi)
- Suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et actions
2. Interface avec les partenaires IA
- Être le point de contact opérationnel des partenaires technologiques autour de l'AI, sous la supervision du CIO
- Interagir avec les différents responsables opérationnels, contribuer au cadrage des besoins et au suivi des livrables
- Assurer la bonne circulation de l'information entre partenaires et équipes internes
3. Structuration des cas d'usage IA
- Aider à la formalisation des cas d'usage (objectifs, périmètre, valeur attendue)
- Contribuer au passage de POC à des solutions opérationnelles
- Documenter les projets, retours d'expérience et bonnes pratiques
4. Support à la gouvernance & au reporting
- Préparer les supports de suivi et de reporting pour le CIO
- Contribuer à la mise en place d'une gouvernance IA simple et efficace
- Suivre les indicateurs clés d'avancement et de valeur
5. Acculturation & communication
- Participer à l'animation de workshops ou présentations internes sur les sujets IA
- Aider à la diffusion d'une culture IA pragmatique et orientée business
Le profil recherché
Formation & expérience
- Formation supérieure (Bac +5) - ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation IA, IT, Data, Digital ou Innovation
- Première expérience réussie (2-5 ans) en gestion de projet, conseil, IT, Data ou innovation
- Intérêt fort pour les sujets d'IA avec une première exposition à des projets IA
Compétences clés
- Bases solides en gestion de projet (organisation, suivi, coordination)
- Capacité à comprendre des sujets techniques et les technologies IA
- Bon niveau de communication écrite et orale, en français et en anglais
- Capacité à structurer, documenter et synthétiser
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (anglophones notamment)
Soft skills
- Curiosité et envie d'apprendre
- Sens de l'organisation et fiabilité opérationnelle
- Esprit collaboratif et posture de facilitateur
- Autonomie progressive, avec capacité à demander de l'aide quand nécessaire
Infos complémentaires
Nous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières.
Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital.
Nous sommes des entrepreneurs en quête d'innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure.
La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C'est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde.
La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l'international.
Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n'ont pas peur de prendre des risques, d'échouer et d'apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain.
Ce n'est pas tout à fait le poste de vos rêves ?
Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d'emploi sur vusion.com/careers/ .
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
- Echange via teams de 30 min avec un membre de l’équipe de recrutement
-
Entretien d’une heure dans nos locaux ou teams avec le/la manager
-
Pour les profils techniques (R&D logiciel, DSI), test technique
-
Entretien d’une heure dans nos locaux ou teams avec la HRBP
-
Vusion en images
Publiée le 07/03/2026 - Réf : REF998C
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