Salaire fourni par le recruteur
Electricien H/F
CRIT
- Avranches - 50
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CRIT Avranches recherche pour l'un de ses clients, un Électricien bâtiment (H/F). Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage tertiaire et industriel selon les règles de sécurité (être capable de faire des travaux en neuf et en rénovation). Vous pouvez être amené à câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...), et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Etre autonome, respecter la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP). Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée). Lire et interpréter des plans et des schémas électriques. - Coefficient minimum 210.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Installer un système électrique,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203PKFH
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