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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant - Aide-Soignante EHPAD de Nuit Mission Ponctuelle H/F à Villeneuve est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant - Aide-Soignante EHPAD de Nuit Mission Ponctuelle H/F
Ehpad Marie Vernieres
- Villeneuve - 12
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le pôle gérontologique de Villeneuve d'Aveyron comprenant une résidence séniors, un PASA, un Accueil de jour, une PFR et un EHPAD recherche pour son EHPAD à taille humaine de 47 résidents un(e) aide soignant(e) diplômé(e) en CDD ponctuel sur le mois d'Août. Travail de nuit
Placé(e) sous la responsabilité de l'IDEC et du médecin coordinateur,
vous effectuez les missions suivantes :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort.
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...).
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation.
- Soins préventifs.
- Informer la personne des soins courants dispensés.
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
- Travailler suivant les règles méthodologique de l'HUMANITUDE instaurées au sein de l'établissement
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203NVLQ
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Aide-Soignant - Aide-Soignante EHPAD de Nuit Mission Ponctuelle H/F
- Villeneuve - 12
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