ODA Association Oeuvres d'Avenir emploi
ODA Association Oeuvres d'Avenir recrutement

Aide-Soignant EHPAD Pb H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir

  • Gramat - 46
  • CDD
  • 1 an
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Nous recrutons des aides-soignantes en CDD à temps complet. Situé au coeur de Gramat, l'EHPAD accueille 81 résidents dont 13 à l'unité Alzheimer en hébergement permanent et 3 résidents en hébergement temporaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de la cadre de santé et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e)/AES/AMP assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social.

Missions principales :

- Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun

- Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination

- Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes

- Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante

- Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.

- Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ou animations

- Participe à l'accueil des résidents et de leur famille

- Utilise l'outil informatique et le progiciel de soins

Le profil recherché

Condition de recrutement

- Le diplôme d'aide-soignant est indispensable pour prétendre au poste.
- Poste en CDD pour remplacement
- D'un naturel dynamique et enthousiaste,
- Vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.

Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.

Infos complémentaires

Avantages
- Salaire de base selon la CCN51,

- Reprise d'ancienneté

- Segur 1 et 2 (soit 238€ brut + 38€ brut/mois)

- Forfait mobilité douce (40€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo

- Politique de formation professionnelle attractive

- Roulement en 10H en coupé

- Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec N+1

  • 2nd entretien avec N+2 : Facultatif

  • Envoi de la promesse d'embauche

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 3150438/27373793 AAA/46G

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