Les missions du poste
Nous recrutons des aides-soignantes en CDD à temps complet. Situé au coeur de Gramat, l'EHPAD accueille 81 résidents dont 13 à l'unité Alzheimer en hébergement permanent et 3 résidents en hébergement temporaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la cadre de santé et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e)/AES/AMP assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social.
Missions principales :
- Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun
- Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination
- Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
- Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante
- Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
- Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ou animations
- Participe à l'accueil des résidents et de leur famille
- Utilise l'outil informatique et le progiciel de soins
Le profil recherché
- Le diplôme d'aide-soignant est indispensable pour prétendre au poste.
- Poste en CDD pour remplacement
- D'un naturel dynamique et enthousiaste,
- Vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.
Infos complémentaires
- Salaire de base selon la CCN51,
- Reprise d'ancienneté
- Segur 1 et 2 (soit 238€ brut + 38€ brut/mois)
- Forfait mobilité douce (40€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo
- Politique de formation professionnelle attractive
- Roulement en 10H en coupé
- Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3150438/27373793 AAA/46G
