Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Technicien Systèmes et Réseaux HF.
Mission principale
Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité du système d'information.
Systèmes & virtualisation : administration et supervision des serveurs physiques et virtualisés (Windows, Linux, VMware), optimisation des performances et de la disponibilité.
Réseaux & télécoms : gestion et supervision des infrastructures réseaux (LAN/WAN/VLAN, Wi-Fi, pare-feu) et de la téléphonie (fixe, mobile, IP, DECT).
Sécurité & Active Directory : gestion des identités, droits et GPO, application de la politique de cybersécurité, suivi des incidents, correctifs, contribution au PCA/PRA.
Parc applicatif : gestion des comptes utilisateurs, mises à jour, patchs et bases de données (ERP et logiciels métiers).
Parc informatique & support : installation, maintenance du matériel et support utilisateurs.
Projets & amélioration continue : participation aux projets d'évolution du SI, documentation, optimisation des infrastructures et pilotage des prestataires.
Le profil recherché
3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Solides compétences en Windows Server, Linux, virtualisation, AD/GPO, réseaux, téléphonie IP, supervision.
PHP et SQL appréciés.
Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, avec une forte proximité terrain.
Bienvenue chez Synodevina
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge à hauteur de 73%
Autres
Conditions et avantages :
Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
Rémunération sur 13 mois
Participation, mutuelle prise en charge à 73% par l'entreprise
Avantages du CSE (notamment chèques vacances, cadeaux de Noël, et réductions diverses en achats groupés...)
Ambiance de travail conviviale dans un environnement de travail agréable et moderne
Pas de télétravail.
Congés d'été imposés en Août et 5ème semaine à Noël (maintenance des machines à ces périodes-là).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 08/05/2026 - Réf : 3794499/27464764 TSER/47T
