CDI - Chargé d'Investissements et de Maintenance des Équipements Industriels H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Appui à la Production, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous contribuerez aux affaires d'acquisition, de rénovation ou d'amélioration des machines de production et des moyens de levage.

Vos principales missions :
- Collecter les besoins auprès des services concernés par l'investissement
- Traduire ces besoins et les rédiger dans des cahiers des charges
- Assurer le rôle de prescripteur technique en binôme avec l'acheteur et en interface avec les fournisseurs
- Challenger les solutions proposées et aider à l'arbitrage en interne sur la configuration retenue
- Suivre des concepts lors de la phase d'étude et d'industrialisation des machines spécifiques
- Suivre la fabrication de la machine avec le fournisseur retenu
- Piloter les phases d'acceptation par Naval Group pour garantir le respect des exigences techniques et des délais contractuels
- Piloter la phase travaux sur site an assurant la sécurité des intervenants
- Réaliser la recette de la machine sur site à travers la réalisation d'essais et de l'examen de conformité par rapport à la directive machine
- Etablir le plan de maintenance sur la base des préconisations du constructeur
- Intégrer les données dans la GMAO
- Déclencher et suivre les interventions en SAV

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.