Les missions du poste
En pleine transformation de notre système informatique, nous lançons un ambitieux projet de transition vers la solution ERP IFS Cloud. Afin de piloter et structurer cette évolution, nous recherchons un(e) :
Responsable de Pôle IT : ERP - Finance H/F
Vos missions principales :
En qualité de Responsable de Pôle ERP et sous la direction de notre DSI, vous prenez en charge :
- Encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs dédiés à la gestion et à la maintenance applicative.
- Supervision de 16 applications métiers dans le domaine de la gestion ( Notilus, SAGE, NEOFI, PISH, CRM DYNAMICS, etc...) tout en pilotant leur maintien en conditions opérationnelles (maintenance et support).
- Transition vers l'ERP IFS Cloud :
- Accompagnement de votre équipe dans le déploiement de cet outil, sa nouvelle architecture technique et les méthodes associées à sa maintenance.
- Préparation des phases de tests préalables au déploiement.
- Gestion du support utilisateur et des incidents :
- Pilotage des tickets en collaboration avec une interface de ticketing.
- Analyse des causes racines des incidents et mise en place de plans correctifs dans une démarche d'amélioration continue.
- Suivi contractuel et gestion des relations avec les prestataires.
- Priorisation des demandes en tenant compte des impératifs de production et des projets en cours.
Des déplacements ponctuels, environ une fois par mois en France ou à l'étranger, sont à prévoir, notamment sur les principaux sites du Groupe.
Le profil recherché
Vous possédez une solide expertise dans la gestion et le déploiement d'ERP, notamment IFS, dans un environnement structuré, ainsi qu'une bonne connaissance des architectures client-serveur et des bases de données (Oracle). Vous êtes également familier(ère) avec les applications SaaS et les interfaces inter-applications/middleware. La maîtrise d'outils tels qu'IFS, Pro-Concept, Dynamics AX, Neofi ou Notilus constituerait un atout.
Doté(e) d'un excellent niveau d'anglais, vous êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes et partenaires internationaux.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Reel
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
13eme mois , Participation et Intéressement
Restaurant d'entreprise sur place
Mutuelle Familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 07/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_131832
