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Chef de Projet Si H/F Legallais

Caen - 14
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Chef(fe) de Projet SI - CDI - Caen (Hérouville-Saint-Clair)

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chef(fe) de Projet SI pour renforcer sa DSI et accompagner la transformation de ses systèmes d'information.

Les systèmes d'information sont au coeur de la performance de Legallais. Ils soutiennent les métiers, sécurisent les opérations et accompagnent la croissance de l'entreprise.

En tant que Chef(fe) de Projet SI, tu pilotes des projets structurants à fort impact métier, avec une responsabilité forte sur la conception des solutions applicatives et un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et la DSI.

Tes missions :

- Concevoir et piloter des solutions SI de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production, dans un environnement s'appuyant sur des méthodes agiles.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, animer les ateliers de définition et assurer la conception fonctionnelle et technique des solutions.
- Rédiger les spécifications détaillées et proposer les choix de conception (intégrations, impacts SI), en lien avec l'architecture SI.
- Préconiser les solutions les plus adaptées aux besoins métiers en évaluant leur impact sur le SI et participer aux arbitrages avec les parties prenantes.
- Participer à la réalisation (développements spécifiques et/ou intégration) et garantir la conformité avec la conception définie.
- Organiser les tests, piloter les recettes, sécuriser le déploiement et le passage en production.
- Coordonner les acteurs projets et garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité.
- Assurer la maintenance évolutive des solutions, développer une expertise applicative sur ton périmètre et être l'interface privilégiée entre les métiers et la DSI.

Le profil recherché

- Formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets SI.
- Solide background SI, avec une capacité à comprendre les architectures applicatives, leurs flux, les webservices et les interactions avec les bases de données.
- Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions SI, et à vulgariser les sujets techniques.
- À l'aise avec l'analyse de données : lecture/interrogation de tables et requêtes SQL simples pour qualifier les besoins, analyser des anomalies et faciliter les recettes.
- Bonne maîtrise d'outils de pilotage de projets (ex : Jira ou équivalent, outils de planification et de suivi).
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse et qualités relationnelles.
- Aisance dans un environnement collaboratif et pluridisciplinaire.

Conditions proposées :

- Une rémunération fixe selon ton expérience (junior / confirmé) entre 3 600 € et 4 000 € brut / an.
- Une rémunération variable liée aux objectifs de 10% de ta rémunération fixe / an.
- 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Titres-restaurant et avantages CSE.
- Intéressement et participation.
- 14 RTT.
- Retraite par capitalisation.
- Parcours d'intégration structuré.

Le processus de recrutement :

Ta candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes.
Tu rencontreras ensuite Jean-Christophe Directeur des SI accompagné de Gautier lors d'un entretien en présentiel.
Une réponse te sera apportée par mail sous 8 jours après ce dernier échange.

À toi de jouer, postule !

Infos complémentaires

Des projets SI structurants et à fort enjeu métier.
Une DSI engagée et proche des équipes métiers.
Des bureaux modernes à Hérouville-Saint-Clair.
Une entreprise solide et reconnue (label Great Place to Work, outils digitaux performants, satisfaction client élevée).
Des perspectives d'évolution selon tes appétences et tes ambitions.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration