Les missions du poste

En tant que Technicien CVC et Multi-Technique vous assurez la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et autres équipements techniques.

Vos responsabilités :

- Maintenance CVC : Effectuer la maintenance préventive, corrective et curative des installations CVC (chaudières, groupes froids, CTA, etc.) en respectant les procédures et les normes.
- Dépannage CVC : Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements CVC.
- Maintenance Multi-Technique : Intervenir sur d'autres équipements techniques (électricité, plomberie, etc.) selon les besoins et les compétences.
- Gestion des Interventions : Utiliser la GMAO pour documenter les interventions, suivre les travaux et gérer les commandes de pièces.
- Contrôle et Sécurité : Effectuer des rondes régulières, vérifier les équipements de sécurité, et participer à l'amélioration continue des procédures.
- Gestion des Stocks : Assurer le suivi et la gestion du stock de matériel de rechange.

Le profil recherché

- Formation : Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT) en génie climatique, thermique, ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative (N1-N2) en maintenance CVC.
- Habilitations : Certificat F-Gaz, habilitations électriques (BOV, HOV, HO, B1V, B2V, BR, BC).
- Compétences : Maîtrise des techniques de maintenance, de dépannage et de réglage des équipements CVC.
- Certifications : ATEX, AMIANTE, CACES, SST.

Les avantages

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.