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GMF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Conseil Indemnisations et Services H/F à Levallois-Perret est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Salaire brut estimé

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut max

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Conseil Indemnisations et Services H/F GMF Assurances – Groupe Covéa

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Contrat à durée indéterminée.

Votre mission ?
Allier l'humain et la technique, sur des dossiers complexes et à forts enjeux, dans un environnement collaboratif et sécurisé.
Vous collaborez à la gestion des sinistres corporels Médians (AIPP 11 à 50%) dans un cadre amiable et contentieux.

Et concrètement ?
En relation constante avec les partenaires (avocats, médecins, inspecteurs, autres...) ou directement avec les victimes, vous êtes maître d'oeuvre de l'instruction et du règlement des dossiers. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'évaluation, vous déterminez la stratégie, vous mandatez tout sachant, vous veuillez à la mise en cause des tiers payeurs, et procéder au règlement des indemnités.
Vos activités impliquent un suivi permanent des évolutions législatives, jurisprudentielles en matière de réparation du dommage corporel. Des travaux d'études sur l'indemnisation du préjudice corporel pourront vous être demandés.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !]

Le profil recherché

Et si c'était vous ?
De formation juridique ou assurances (niveau Bac +4/5), vous avez une expérience confirmée dans la gestion des sinistres corporels et matériels.
Votre maîtrise des modalités d'indemnisation du dommage corporel, celles organisées par la loi Badinter et en droit commun sont indispensables.
Vous êtes autonome, volontaire et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Votre aisance relationnelle, alliée à de réelles capacités de négociation et à une force de conviction, vous permettront de réussir dans cette fonction.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

Bénéficier d'un accompagnement technique complet : parcours de formation, soutien et assistance,
Evoluer dans un environnement d'expertises et en constante évolution
S'engager dans un métier utile et porteur de sens

Un salaire incluant, en mensualisé, un 13ème mois et une prime de vacances
Des primes d'intéressement et de participation liées aux résultats du groupe Covéa
31 jours de congés payés et la souplesse de différentes formules de RTT
Un environnement de travail calme avec des espaces de travail conviviaux et pratiques
Le télétravail facilité
Un forfait « Mobilité durable » pour encourager les déplacements en covoiturage, vélo....
Une mutuelle protectrice (dont une sur-complémentaire santé financée en majeur par l'employeur), le bénéfice de restaurant d'entreprise ou de titres-restaurants
Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe
Une formation adaptée à votre profil et à nos besoins avec un accompagnement personnalisé
Et les nombreux autres avantages Loisirs du Comité d'entreprise à découvrir ...

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

Rejoignez-nous!

Infos complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.