Gestionnaire de Paie H/F Robert Walters

Nous recherchons une personne qui possède :

Formation : Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines, ou droit social.

Compétences techniques :

* Maîtrise des outils de paie et ERP RH
* Connaissance des déclarations sociales et fiscales françaises (DSN, URSSAF, mutuelles, retraite, etc.).
* Bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel.

Savoir-être :

* Rigueur, organisation et souci du détail.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
* Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles.
* Bon relationnel et esprit d'équipe, capable de collaborer avec différents services.
* Proactivité et capacité à proposer des améliorations dans les processus.

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en paie et administration du personnel sera pleinement valorisée.

Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :

* Un démarrage rapide
* Un poste en intérim, d'une durée de 4 mois minimum
* Une rémunération entre 25.000€ Brut et 35.000€ Brut par an
* Un temps hebdomadaire de 35H/semaine
* Des Tickets Restaurant d'une valeur avantageuse

confidentiel