Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Cloud H/F à Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Manager Cloud H/F Orano

Châtillon - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de la mise en oeuvre de notre stratégie « Move to Cloud » et de la rationalisation de nos environnements Cloud publics, nous recherchons un Manager Cloud pour piloter nos opérations Cloud infogérées, coordonner les projets de migration, et contribuer à la mise en place d'environnements SecNumCloud pour nos données réglementées. Ce rôle clé s'inscrit dans une dynamique de renouvellement de notre socle technologique, avec un fort impact sur la transformation digitale de l'entreprise.
Missions principales :
1. Pilotage de l'infogérant Cloud
Superviser les prestations d'infogérance : suivi des SLA, KPI, qualité de service.
Organiser les comités de pilotage et gérer les escalades.
Garantir la conformité contractuelle et la satisfaction des parties prenantes.

2. Définition et mise en oeuvre de la roadmap Cloud
Contribuer à la stratégie de rationalisation des environnements Cloud publics.
Identifier les opportunités de consolidation et d'optimisation des coûts.
Définir les standards et bonnes pratiques Cloud.
Piloter les appels d'offre et identifier les prestataires.

3. Programme Move-to-Cloud
Coordonner les migrations vers le Cloud (applications, infrastructures).
Assurer la conformité des architectures avec les standards internes et réglementaires.
Collaborer avec les équipes métiers, IT et sécurité.

4. Projet SecNumCloud
Piloter la mise en oeuvre des environnements SecNumCloud.
Contribuer à l'identification et la mise en oeuvre des briques technologiques pour répondre aux besoins Data et IA du groupe.
Garantir le respect des exigences de sécurité, de protection des données, et de la réglementation.

5. Optimisation et innovation
Mettre en place des pratiques FinOps pour la maîtrise des coûts.
Identifier les leviers d'automatisation et d'industrialisation.
Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.

6. Coordination et communication
Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes.
Produire des reportings réguliers sur l'état des services Cloud et des projets.
Animer des ateliers et sessions de sensibilisation.

Le profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance des environnements Cloud publics (Azure de préférence).
Maîtrise des concepts de gouvernance Cloud, FinOps, SecNumCloud.
Compréhension des architectures hybrides et des enjeux de sécurité.
Expérience confirmée en gestion de projets Cloud et en pilotage d'infogérant.
Soft skills :
Leadership et capacité à piloter des prestataires.
Excellentes compétences en communication et coordination.
Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers.
Orientation résultats et sens de l'organisation.