Rapporteur - Référent Territorial Mire-0-010 H/F

Direction générale des entreprises (DGE)

Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d'entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l'animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d'entreprises et notamment les plus signalés.

A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d'une ou plusieurs missions transverses :

1) Traitement des dossiers individuels
- Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d'entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d'entrée de l'administration pour les dirigeants, les salariés et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ;
- Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d'actions et assurer la coordination technique de l'action des différents services de l'État de ces dossiers ;
- Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort.
Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial.

2) Référent territorial CRP
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF...).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition.
- Contribuer à l'animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l'ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d'investisseurs, droit social, ...) ou en menant à bien des projets transverses.

3) Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l'actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels : « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d'analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés...

Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l'agent.