Les missions du poste

Votre périmètre d'action est un portefeuille de projets centré sur l'expérience collaborateur (RH, Immobilier Environnement de Travail, Communication Interne et Outils Transverses Collaborateurs).

Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions consisteront à :
Réaliser le cadrage des projets en réponse aux ambitions et besoins exprimés par les métiers
Définir les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet en termes de structuration et d'organisation des travaux et des équipes
Porter un regard critique et constructif sur les demandes des métiers et les solutions proposées
Sécuriser les programmes/projets dans le respect du budget, des délais et des livrables prévus
Identifier et traiter les risques tout au long des projets
Animer, coordonner les équipes et assurer le lien avec les différentes parties prenantes du projet des autres Directions (Informatique, Change, métiers,...)
Assurer le reporting et la communication du projet

Dans un premier temps, vous interviendrez en binôme d'un chef de projet expérimenté.
Ponctuellement, vous pourrez être le back-up du PMO portefeuille afin d'assurer la continuité d'activité sur le pilotage du portefeuille de projets.

Depuis plusieurs années, nous intégrons des alternants dans nos activités opérationnelles au sein de nos équipes, en lien avec de nombreuses Directions, pour leurs permettre d'acquérir de réelles compétences et connaissances, et pour apporter de la valeur ajoutée à nos activités.
Aussi, pour participer à ces travaux, nous proposons de vous accueillir au sein de nos équipes, à Niort.
Vous souhaitez contribuer à un projet avec un vrai impact social et aimez les environnements de travail collaboratifs au sein d'équipes pluridisciplinaires : cette mission est faite pour vous !

Le profil recherché

Tu prépares un Master 1 ou 2 Grande Ecole orienté dans le management de projet et systèmes d'information ;
Tu es organisé, aimes le travail en équipe et as un esprit d'initiative développé : tu sais construire, planifier et dérouler de manière claire ;
Tu es créatif : tu n'as pas peur d'imaginer des nouvelles méthodes, de nouveaux processus ;
Tu es persévérant, pragmatique et rigoureux : tu es polyvalent et tu aimes t'ouvrir à des environnements et techniques nouvelles ;
Tu cherches à rejoindre un projet qui a du sens et tu as l'envie d'apprendre en permanence.

Infos complémentaires

intéressement, participation, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision