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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Full Stack Java - React H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heure

Salaire brut estimé

43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heure

Salaire brut max

49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Développeur Full Stack Java - React H/F Orange

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
BEP, CAP
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Logiciel Full Stack au sein de l'équipe TAC Automatisation du Département de l'IP.
Le domaine des réseaux a évolué radicalement ces dernières années et l'automatisation a pris une place majeure dans la gestion des réseaux IP.
Dans ce contexte, nous recherchons une développeuse ou un développeur confirmé(e) pour participer à cette aventure.
Vous intégrerez une équipe dynamique de développeurs logiciels travaillant en mode Agile suivant la méthode SCRUM. Cette équipe conçoit, développe, et maintien des applications utilisées par les exploitants et experts des réseaux IP, des réseaux d'accès ou réseaux mobile d'Orange France.
L'équipe met à disposition les applications développées sur un portail sécurisé dont elle est administrateur et MOE.
Pour vous projeter sur le poste, votre quotidien se compose ainsi :
- Vous êtes à l'écoute et aidez les métiers à formaliser leurs besoins en automatisation.
- Vous définissez et écrivez le dossier de conception de l'application à développer ou à faire évoluer
- Vous estimez le niveau d'effort de développement des User Stories
- Vous présentez votre analyse du besoin et vos choix d'implémentation à l'équipe de développement
- Vous développez les besoins exprimés
- Vous conduisez les tests unitaires et d'intégration 2 à 2 et développez les outillages de tests associés
- Vous définissez, développez ou utilisez des API pour différents services
- Vous préparez les packages de livraison (mode DevOps)
- Vous assurez le support technique et la maintenance corrective et adaptative des éléments délivrés
- Vous travaillez pour différentes équipes, en transverse pour la Direction Technique de Réseaux
- Vous réalisez des présentations, de la documentation pour mettre en partage vos connaissances sur les nouvelles applications ou spécificités mises en jeu
- Vous veillez à l'application des bonnes pratiques en matière de sécurité dans vos développements
- Vous faites évoluez les pratiques, le fonctionnement de l'équipe de développement
- Vous êtes force de proposition pour proposer des évolutions, des initiatives

Le profil recherché

Savoir-faire :
Nous recherchons une personne passionnée par le développement logiciel.

Dynamique, curieuse, créative, sachant travailler en transverse et capable de monter en compétences sur des nouvelles technologies.

Une personne qui aime le travail en équipe, qui sait être à l'écoute pour satisfaire les besoins des clients.
Concernant les compétences recherchées et attendues sur le poste, principalement nous aurions :
Une expertise reconnue en développement Java/React
Si vous êtes à l'aise, également en développement Python c'est encore mieux ! ??
Par ailleurs, vous maitrisez, l'usage des Web Services, des API et leur implémentation (REST notamment)
Vous avez de l'expérience dans des environnements de développement et d'intégration continue (DevSecOps) : GitLabCI, Ansible, SonarQube
Vous avez travaillez en Agile.
Enfin, des connaissances ou de la maitrise de Docker, Kubernetes, Ansible sont un plus.
Savoir-être :
Vous appréciez de travailler dans un milieu opérationnel et technique.
Vous êtes dynamique, créatif (ve) et innovant(e)
Vous êtes rigoureux(se) à la fois lors la mise en oeuvre technique et sur la documentation associée
Vous aimez travailler en équipe
Vous aimez communiquer, partager (pair-programming), et transmettre
Vous avez le sens du service client
Vous faites preuve d'une attitude pro-active, moteur associé à une énergie positive pour le collectif

Un programme d'accueil et d'intégration vous attend.

Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus et contactez-nous !

Infos complémentaires

un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief