Chargé de Patrimoine - Département du Val-De-Marne H/F

Conseils départementaux

Interlocuteur privilégié en matière de bâti, chargé du suivi du patrimoine de plusieurs équipements, le charge de patrimoine élabore la programmation, prépare le budget et fait réaliser les travaux des opérations de maintenance, de rénovation ou de réaménagement du patrimoine.
Programmation, gestion et suivi des travaux de grosses réparations et d'entretien dans les bâtiments :
Programmer, gérer et suivre les travaux de grosses réparations et de maintenance dans les bâtiments y compris la sécurité incendie selon la répartition des rôles.
Etablir le diagnostic de chaque bâtiment et renseigner la base GIP et les différents modules (amiante, vétusté, d'AP, assainissement...)
Participer aux réceptions de travaux avec le MOE dans la perspective de la reprise du bâtiment en gestion.
Elaborer les dossiers techniques des marchés publics, commissions de sécurité, autorisations d'urbanisme
Assister les services transversaux dans la passation des marchés de maintenance et des contrats de contrôle
Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception
En lien avec la Direction des services juridiques suivre les travaux de Dommage Ouvrage.
Assurer l'interface entre les responsables d'Etablissements et le chef de service/de secteur
Gérer et superviser la maintenance y compris la sécurité incendie.
Respecter les objectifs opérationnels de la Direction (plannings, coûts, délais...)
Mettre en oeuvre l'ensemble des politiques liées au développement durable en particulier la gestion de l'énergie
Documentation, information, classement :
Alimenter la base de données patrimoniale
Contribuer et veiller à la mise à jour des plans
Contribuer à la réalisation du classement et l'archivage des dossiers de gestion des bâtiments et des plans mis à jour

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260203000743-charge-patrimoine?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".