Travailleur Social en Emsp H/F Croix-Rouge française

- Type de formation et le niveau minimum : DEAS, DEES, DECESF.

- Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

Connaissances :
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;

- Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;

- Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;

- Bonnes connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.

Savoir-faire :
- Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;

- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;

- Observer et analyser les situations ;

- Techniques de l'aller-vers, repérage et prise de contact ;

- Communication (en entretien, techniques d'animation, communication en équipe) ;

- Orientation des personnes dans l'environnement médical et social ;

Savoir-être :
- Empathie ;

- Esprit d'initiative et d'ouverture ;

- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;

- Ne pas être dans le jugement ;

- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;

- Connaitre les limites de son rôle et savoir les expliquer ;

- Savoir se remettre en question et remettre en question sa pratique.

Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Rejoignez-nous !

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre...

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Mentions obligatoires :

Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible à compter du 16 février 2026.

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service mis à disposition.

Prime de fin d'année : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)