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Secrétaire Médico-Social H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Secrétaire Médico-social (H/F) pour exercer à 70%, au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le petit clos", située à Ploeuc L'Hermitage.
Le Petit Clos est dédié à l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA) en situation de grande dépendance.
Votre mission est d'assurer et d'organiser la dimension administrative dans la prise en charge globale du résident. Vous assurez les relations internes et externes en lien avec la Responsable de l'établissement.
Principales activités techniques :
- Accueil des personnes ;
- Accueil et gestion des appels téléphoniques ;
- Planification des rendez-vous (consultations, familles) ;
- Organisation des transports des résidents ;
- Rapports, courriers, comptes-rendus médicaux et administratifs ;
- Tenue des agendas ;
- Traitement des courriers (enregistrement, tri, diffusion, archivage) ;
- Gestion du budget des résidents et de la caisse animation de l'établissement ;
- Gestion des fournitures de bureau ;
- Comptabilisation mensuelle des commandes alimentaires ;
- Relation et communication avec les différents services, établissements et partenaires de l'AHB ;
- Suivi des conventions de stages.
Rémunération selon CCN51
Reprise d'ancienneté à 75%
Poste à pourvoir à compter du 18/02/2026, pour une durée d'un mois (renouvelable)
Le profil recherché
Formation en lien avec les métiers du Secrétariat
Une expérience antérieure dans le domaine médico-social sera appréciée
Ref: 696w9r962j
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
-
Association Hospitalière de Bretagne en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 696w9r962j
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Secrétaire Médico-Social H/F
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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