Les missions du poste
Au sein d'une fonction support et en lien étroit avec les directions opérationnelles, vous êtes rattaché(e) à la Responsable - Adjointe Gestion Financière & Programmation budgétaire. Ainsi, vous assurez la gestion financière des dossiers de la DGA du Développement Economique (hors Mobilités) ainsi que la gestion des financements subventionnés de ce secteur. Vous contribuez, en collaboration avec les autres chargé(e)s de gestion, à garantir une gestion budgétaire et financière optimisée, coordonnée et fluide. Le travail s'organise avec un très bon esprit d'équipe, et vous occupez un poste très vivant sur le plan relationnel dont les enjeux de développement économique sont importants pour l'avenir de la collectivité et du territoire.
- Participer aux différentes étapes budgétaires, du montage à la clôture
- Assurer la fluidité de l'exécution budgétaire et financière, élaborer et mettre à jour les outils de suivi d'exécution afin d'assurer la gestion des crédits (virements, rattachements, reports...)
- Assurer la totalité des étapes du mandatement des dépenses et gérer les rejets & MEI
- Veiller au respect des délais de paiement
- Assurer le recouvrement des recettes
- Conseiller et accompagner les directions opérationnelles dans le suivi et l'analyse de dossiers spécifiques et la mise en place de circuits de traitement de données financières
- Assurer le suivi administratif et financier des Marchés publics (Rédaction et transmission des pièces d'exécution : notifications, ordres de service, actes de sous-traitance, avenants,...)
- Lancer et exécuter toutes les procédures administratives des marchés à procédure adaptée <40 000 € HT (référent(e) MAPA pour le secteur référencé)
Le profil recherché
Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe et en transversalité. La Maîtrise du Pack Office est indispensable, la connaissance du logiciel CIVIL Net serait un plus.
Ref: 68x66s1s7a
Les avantages
- Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
- Une restauration collective sur place
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Une diversité d'activités sportives et de loisirs
- La proximité des transports et un parking privé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
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Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
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Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
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Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
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Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !
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Saint Quentin en Yvelines Agglomération en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 68x66s1s7a