Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe E Commerce GMS H/F CPM France
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour poursuivre la croissance du Département E-Commerce, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe pour :
- Encadrer une équipe de Commerciaux Sédentaires
- Assurer la Relation Client (Grands Groupes PGC)
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de clientèle en collaboration avec un autre Chef d'Equipe et le data Analyst, nous vous confions les missions suivantes :
- Recruter / Former tout ou partie de l'équipe
- Animer et piloter l'équipe en vue de développer les KPI'S et la DN
- Accompagner et former les collaborateurs : via des coachings (3 à 4 par semaine) pour s'assurer de la bonne réalisation des missions et faire monter en compétence (Métier et Techniques de vente)
- S'assurer de la bonne planification des appels
- S'assurer de la bonne saisie du reporting (CRM) et du respect strict des process internes
Le profil recherché
Vous êtes un(e) :
- Chef(fe) de secteur confirmé(e) à la recherche d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe
- Formateur ou Chef(fe) d'équipe à la recherche d'un nouveau challenge.
- Vous connaissez bien l'univers des points de vente GMS ainsi que les Drive
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente.
- Vous avez une totale maitrise du pack office notamment l'environnement Excel.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et conquérant (e).
- Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée au service de marques à forte notoriété !
Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (Présentiel souhaité)
Salaire : Fixe 2800/ 3000€ (selon exp) + prime mensuelle 300€
Formation initiale et continue, Pc, Smartphone, Carte Swile, RIE, Avantages Groupe
Poste basé au siège social : Neuilly sur Seine
Ref: 8r6sxdxo27
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
La carte
37 Boulevard du Parc
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 8r6sxdxo27
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