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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Contrôle de Gestion et Risque H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
4 mois
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Le service Contrôle de Gestion et Risques comprenant une dizaine de collaborateurs a, entre autre, pour objectif de s'assurer de la validité des flux financiers de la BU Assurances Collectives.

MISSIONS

- Accompagner l'équipe pour s'assurer de la cohérence financière de la BU
- Assurer le bon fonctionnement avec les équipes comptables de CAA
- Analyser l'ensemble des flux financiers sortant de la BU (commissions, prestations, frais...)
- Être force de proposition pour l'optimisation et le challenge des processus actuels
- Répondre aux demandes métiers en cas de facturations complémentaires
- Aide potentielle sur des sujets transverses du service

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en comptabilité, contrôle de gestion, finance ou actuariat.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :

- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

- Proposer des initiatives ou des solutions

- S'adapter aux changements

Outils informatiques :
Excel

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)