Gestionnaire Ressources Humaines Temps Partiel H/F Lynx RH

Lynx RH recrute pour un de ses clients basé à La Duranne un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à temps partiel pour un CDD de 12 mois renouvelable.

Vos missions

Gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion complète du cycle administratif des collaborateurs : contrats, avenants, mise à jour des dossiers individuels, suivi des absences, congés, temps de travail et intéressement.
- Administrer les dispositifs complémentaires (titres restaurant, mutuelle, prévoyance, médecine du travail) en garantissant leur conformité et un service de qualité.
- Suivre les arrêts maladie, les accidents du travail et l'ensemble des déclaratifs, en veillant au respect des obligations légales et des délais.
- Créer et structurer les dossiers des nouveaux salariés : DPAE, formalités d'embauche, constitution du dossier RH.
- Mettre en place ou recommander des aménagements du poste ou des horaires, conformément aux préconisations de la médecine du travail, pour favoriser bienêtre et efficacité.

Recrutement et intégration

- Identifier les besoins en recrutement en coopération étroite avec les équipes opérationnelles et la Direction.
- Rédiger et diffuser des fiches de poste et annonces attractives, valorisant la culture et l'identité de l'entreprise.
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à leur arrivée dans l'entreprise.
- Collaborer avec les agences d'intérim et cabinets partenaires afin de renforcer l'efficacité du sourcing.
- Organiser et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une prise de poste fluide et réussie.

Développement des compétences et formation

- Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers.
- Élaborer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences.
- Choisir les prestataires, négocier les modalités et piloter le suivi administratif et financier des actions de formation.
- Réaliser une veille régulière sur la réglementation de la formation professionnelle, la convention collective et plus largement le droit du travail pour sécuriser les pratiques internes.

Relations sociales et dialogue interne

- Contribuer au suivi des activités du CSE, préparer les réunions et soutenir un dialogue social constructif.
- Maintenir un climat social serein et fluidifier la communication entre la Direction et les équipes.
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives, incluant conflits, discipline, ruptures ou évolutions professionnelles.

Projets RH et amélioration continue

- Participer activement au déploiement de nouveaux outils RH, notamment du logiciel dédié.
- Soutenir l'amélioration continue des processus RH, en visant performance et qualité de service.
- Proposer des initiatives innovantes destinées à renforcer l'engagement, la motivation et la fidélisation des collaborateurs.

Pré-requis

Poste à temps partiel - 18h00 par semaine (jour de présence à déterminer), horaires à déterminer également : souplesse sur l'aménagement du poste (2 jours par semaine A et 3 jours par semaine semaine B).

Possibilité de collaboration avec de la prestation.

Tickets restaurant de 10 euros pour une journée complète travaillée.

Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :

- Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance

- Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE

- Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web

Profil recherché

Savoir Faire :

- Maîtrise complète du processus de recrutement, de la gestion administrative du personnel et des actions liées au développement des compétences.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des différents accords collectifs.
- Aisance dans l'utilisation des outils et solutions numériques RH, facilitant la gestion et le suivi des collaborateurs.

Savoir Être :

- Capacité d'analyse
- Grande adaptabilité
- Travail d'équipe efficace
- Excellente communication
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur et précision
- Force de proposition
- Réactivité et gestion des priorités

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps partiel

Salaire : 19.23 € - 20.87 € par heure