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Salaire fourni par le recruteur
Intervenant Habitat Inclusif + Sad H/F
Admr Federation Departementale
- Pommeret - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d'intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l'accompagnement d'intervenants à domicile.
Nous recherchons 2 accompagnants éducatif et social en CDI temps plein dans le cadre de missions sur notre Service d'Aide à Domicile et notre habitat inclusif.
Habitat inclusif - Gwitibunan :
Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au coeur de la commune.
Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures.
Vos missions :
Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice
Concourir à l'entretien du linge et des locaux
Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins
Veiller à l'alimentation des habitants
Accompagner les habitants vers l'autonomie
Promouvoir des animations, favoriser le lien social
MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF :
Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en oeuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR
Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement )
Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service
Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice
SAD :
Il vous sera également demandé d'intervenir en renfort sur le Servcie d'Aide à Domicile de l'association.
Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.
Vos missions :
- Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas.
- Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses
- Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements
PROFIL :
DEAMP, DEAES, ME, ADVF
Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.
CONDITIONS :
2 CDI temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning)
Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30)
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines
Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants + missions SAD
Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge
Permis B déplacements avec véhicule personnel (défraiement) ou véhicule de service selon disponibilité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 203NPXW
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