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Gestionnaire Paie H/F RÉSEAU TALENTS
- Orgon - 13
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Entreprise internationale spécialisée dans les services logistiques, elle accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs flux, de la réception à la distribution.
Grâce à des solutions sur mesure en entreposage et préparation de commandes, elle s'adapte aux enjeux de secteurs variés comme le retail ou l'e-commerce.
L'organisation s'appuie sur des outils digitaux et des processus performants pour améliorer la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.
Elle place l'innovation et l'amélioration continue au coeur de son développement.
Descriptif du poste
Vous serez amené(e) à intégrer une équipe de quinze collaborateurs Gestionnaire Paie ADP, rataché(e) au Responsable paie. Vous aurez pour missions :
- Élaboration de 600 bulletins mensuels
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, arrêts de travail, soldes de tout compte)
- Assurer la gestion des charges sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
Les "+" du poste
- Entreprise international
- Possible CDI
- Mutuelle gratuite
- Parking
- 2j de TT /semaine après validation
Rémunération : 30.000 à 33.000 euros / an
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous avez 3ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
- La connaissance de Teams RH est un plus
Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 17u8rf8ktqetv
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