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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gardien d'Immeuble H/F à Meulan-en-Yvelines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut max

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gardien d'Immeuble H/F 1001 Vies Habitat

Meulan-en-Yvelines - 78
CDI
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Assurer une relation de proximité entre la société et les locataires.
- Effectuer le nettoyage des parties communes sur son secteur.
- Assurer le traitement et la gestion des ordures ménagères.
- Recenser quotidiennement les désordres constatés sur son secteur et mettre en place toute mesure conservatoire nécessaire à la sécurité.
- Faire remonter journellement tout dysfonctionnement identifié.
- Avoir connaissance des contrats d'entretien et de maintenance.
- Contrôler les prestations et travaux effectués par les entreprises.
- Rédiger le constat pour les avis de sinistres.
- Effectuer les menues réparations dans les parties communes.
- Informer les locataires de leurs droits et devoirs.
- Afficher les règlements et informations de la société.
- Enregistrer et assurer le suivi des réclamations ou questions des locataires.
- Faire visiter les logements aux candidats.
- Etablir les états des lieux entrant et sortant.
- Encaisser les loyers et les charges y compris par relances et participer à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement.
- Faire remonter toute information ou proposition visant à améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence.

Le profil recherché

Formation : CAP Gardien(ne), niveau BAC.
Expérience professionnelle : gardiennage, propreté, services, ...
Savoir: Rédiger en français, les quatre opérations.
Savoir-faire: Capacité à assurer le nettoyage des parties communes.
Savoir-être: Capacité à entrer en relation et à communiquer, esprit d'équipe, réactivité, prise d'initiative, autonomie.

Infos complémentaires

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.