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Gardien d'Immeuble Non Logé - Bois Colombes - CDD H/F 1001 Vies Habitat

Bois-Colombes - 92
CDD
1 mois
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence,
sur un périmètre donné
A ce titre, vous :
- assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes, traitement des ordures
ménagères
- surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des
désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence,
remontée de tout dysfonctionnement, connaissance des contrats d'entretien et de
maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalise
le constat pour les avis de sinistres, réalise les menues réparations dans les parties
communes
- participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des
locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la
société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses,
accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et des charges
y compris par relance et participation à la démarche précontentieux au travers des
enquêtes de retard de paiement, remontée de toute information ou proposition pour
améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence.

Titulaire d'un CAP gardien d'immeuble et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous maîtrisez les aspects techniques (maintenance, entretien) et les outils informatiques (Excel, Word). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens pédagogique, vous savez vous adapter rapidement à toute situation et faire
preuve de flexibilité.
Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine du gardiennage
Savoir : Aisance rédactionnelle
Savoir-être : Bonne personnalité.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
Salaire à définir selon profil
6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Prime vacances
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 20-25 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.