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Responsable Comptable Immobilier - CDD H/F Groupe Covéa
- Paris 9e - 75
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le poste est rattaché à la Direction de la Performance de Covéa Immobilier et consiste à prendre en charge la comptabilité divisionnaire, couvrant l'immobilier d'exploitation et de placement, pour les trois marques assurances du Groupe.
Principales missions :
- Superviser la production semestrielle des comptes et garantir la qualité des livrables pour 54 sociétés et 207 immeubles gérés.
- Veiller au respect des plannings de travaux comptables, tant pour l'équipe interne (11 collaborateurs) que pour les directions contributrices et les prestataires externes.
- Identifier les options comptables, réaliser les simulations d'impact, et présenter ces options à la Direction de Covéa Immobilier et aux directions comptables concernées.
- Intégrer la stratégie financière de l'activité de placement et décliner la stratégie de la Direction de la Performance dans le plan d'actions du service.
- Piloter la remontée comptable des gestionnaires délégués.
- Garantir la cohérence entre les données comptables et les données de gestion immobilière.
- Être l'interlocuteur privilégié des comptabilités assurances, des commissaires aux comptes, des banques et du service Trésorerie Groupe.
- Assurer la veille comptable et fiscale, animer les réunions d'équipe, fédérer autour des process, et contribuer aux projets transversaux.
- Suivre et animer, avec la DTSI, les demandes d'évolution des outils comptables.
- Donner du sens aux développements informatiques auprès de l'équipe et assurer les arbitrages en comité de pilotage.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en comptabilité/finance.
- Expérience de minimum 5 ans en management d'équipes comptables.
- Connaissance du secteur immobilier appréciée.
- Solides compétences comptables et fiscales.
- Très bonnes qualités relationnelles, capacité à fédérer, sens de l'accompagnement et du développement des équipes.
- Rigueur, adaptabilité, force de proposition.
- Aisance avec les outils informatiques et la bureautique.
- Une bonne connaissance d'un ERP est souhaitée, ce qui est particulièrement important compte tenu du projet de migration d'Agresso vers SAP.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'à fin décembre 2026.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
-
Groupe Covéa en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : REF682E
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Responsable Comptable Immobilier - CDD H/F
- Paris 9e - 75
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