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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Senior SIRH - Si Paie H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut max
59 200 € / an 4 933 € / mois 32,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Consultant Senior SIRH - Si Paie H/F implid
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité Conseil SI Paie, implid Consulting renforce ses équipes et recrute un Consultant SI Paie Senior afin d'accompagner ses clients sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers.
Vous intervenez sur des projets SI Paie et GTA, en interaction étroite avec les directions Paie, RH, Finance et IT, depuis les phases amont (diagnostic, aide au choix, cadrage) jusqu'au déploiement opérationnel, à la sécurisation des interfaces et à la fiabilisation des processus Paie.
Véritable expert métier Paie / AMOA, vous analysez les environnements Paie & GTA existants, identifiez les enjeux réglementaires, organisationnels et SI, et formalisez les règles de paie, de temps et les processus cibles. Vous contribuez aux diagnostics SI Paie, à la définition des trajectoires et feuilles de route associées, et accompagnez les projets de transformation.
Vous pilotez ou contribuez à des missions d'AMOA sur des projets complexes, animez les ateliers de conception fonctionnelle, sécurisez les phases critiques (reprise et fiabilisation des données, paramétrage, recettes, assistance au démarrage) et challengez les livrables des éditeurs et intégrateurs afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des dispositifs déployés.
Interlocuteur de référence auprès du client, vous coordonnez les parties prenantes, participez aux instances de gouvernance et contribuez au développement de l'activité par la capitalisation des retours d'expérience et les actions d'avant-vente.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie. Vous avez évolué sur des projets de transformation ou de changement de SI Paie et GTA, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Vous disposez d'une expertise approfondie des processus de Paie et de Gestion des Temps, et êtes en capacité de formaliser un réglementaire de paie ainsi que des règles de temps fiables et structurées. Vous maîtrisez les enjeux liés aux interfaces entre la Paie, le Core RH, la Finance et les outils décisionnels, et intervenez sur l'ensemble des phases projet : conception fonctionnelle, paramétrage, sécurisation des recettes, reprise et fiabilisation des données, assistance au démarrage et gestion des historiques.
Vous avez travaillé sur au moins une solution de Paie et/ou de GTA du marché (ADP, Cegedim, Cegid Paie Ultimate, HR Access, Silae, Horoquartz, Kelio...) et possédez une bonne compréhension des environnements SIRH et des architectures applicatives. La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de structuration, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Vous adoptez une posture de conseil expert Paie, orientée solutions et accompagnement client, vous permettant d'évoluer avec crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau.
Bienvenue chez implid
implid est un acteur majeur du chiffre, du droit et du conseil aux entreprises. Premier groupe français à rassembler experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants et recruteurs, implid compte plus de 900 collaborateurs en France.
Sa mission: faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations.
Infos complémentaires
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature dès réception
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Échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour préciser votre profil
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Échange avec votre futur responsable opérationnel pour évaluer vos compétences techniques
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Selon le profil de poste, échange avec votre futur responsable de service ou de bureau
-
Réponse définitive à votre candidature
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La carte
79 Cours Vitton
69006 Lyon
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 28215639 QWXEZ694
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Consultant Senior SIRH - Si Paie H/F
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