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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Lead Developpeur .Net Fullfilment H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Lead Developpeur .Net Fullfilment H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré au sein du pôle Octopia Fulfillment, composé de 3 équipes produits (15 développeurs et 3 QA) et intervenant au coeur de notre portail vendeurs, tu évolueras dans un environnement de projets techniques complexes et variés.
Ta mission s'inscrit plus précisément au sein de l'équipe Invoice Delivery Stock (IDS), en charge des flux critiques du fulfillment (gestion du stock, facturation et offres logistiques). En tant que Lead Développeur, tu mettras ton expertise au service de la modernisation, de la fiabilisation et de la montée en charge des assets techniques, tout en pilotant deux chantiers stratégiques majeurs : l'automatisation de la facturation et la migration/convergence des portails prévue à l'horizon 2026.
Tu seras notamment chargé de :1. Automatisation & sécurisation de la facturation
* Concevoir et développer l'automatisation des processus de facturation aujourd'hui partiellement dépendants d'outils manuels.
* Garantir la fiabilité, la continuité et la scalabilité de ces flux critiques en les intégrant dans les assets back-end .NET.2. Migration & modernisation des assets
* Contribuer au chantier majeur de migration des assets historiques (Talend, SQL, front legacy) vers la nouvelle architecture backend .NET.
* Participer à la convergence des deux portails métier : unifier les stacks techniques et aligner la gouvernance d'ici l'objectif 2026.
* Identifier, réduire et traiter la dette technique des anciens assets pour sécuriser la transition vers le nouveau périmètre.3. Leadership technique, conception & accompagnement
* Porter la vision technique du périmètre et assumer les arbitrages structurants.
* Challenger les conceptions, donner de la hauteur et éclairer les choix techniques des développeurs.
* Accompagner les développeurs dans leur progression : valorisation de leurs idées, mentoring, montée en compétence globale.
Le profil recherché
Diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou d'une formation universitaire équivalente (Bac +5), tu justifies d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire et recherches aujourd'hui un nouveau défi technique et stratégique au sein d'un environnement exigeant.
Reconnu pour ta capacité à définir et porter une vision technique, tu sais prendre des décisions structurantes, les argumenter et les défendre, tout en assurant leur bonne appropriation par l'équipe. Ton expertise repose notamment sur une solide maîtrise du framework .NET.
Tu accordes une attention particulière à la progression des développeurs, en valorisant leurs idées et en favorisant un cadre de travail collaboratif. À l'aise dans la communication, tu sais échanger de manière claire et constructive avec ton équipe comme avec les équipes transverses.
Fort d'une expérience dans le développement de micro-services de type Web API, curieux des nouvelles technologies et attaché à la qualité du code, tu transmets les bonnes pratiques d'architecture et de développement, tout en cultivant une dynamique collective tournée vers l'amélioration continue.
Convaincu que l'innovation naît de celles et ceux qui osent faire évoluer les pratiques, tu souhaites contribuer à des projets ambitieux et faire du hors norme ta norme.
Infos complémentaires
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
* : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* : Offre de formation innovante,
* : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* : CSE dynamique,
* : Avantages soutenant la parentalité,
Et les indispensables :
* carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
-
Cdiscount en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 12065 43944860
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Lead Developpeur .Net Fullfilment H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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