Les missions du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les intervenants d'action sociale, vous serez en charge de :
Participer à l'accueil des résidents,
Accompagner les résidents dans l'apprentissage de l'entretien de leur hébergement,
Travailler avec le référent social en cas de difficulté afin de définir une stratégie
d'intervention partagée,
Assurer des visites techniques au sein des appartements et faire le lien avec l'équipe technique,
Assurer les déclarations de sinistres et faire le lien avec les propriétaires et syndics,
Assurer un reporting régulier auprès de la cheffe de service,
Animer des activités socio-éducatives collectives,
Apporter un soutien à la parentalité
Assurer la gestion des stocks et commandes de matériels (entretien, mobilier)
Participer aux réunions d'équipe.
Avantages:
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Tickets restaurants
Le profil recherché
Vous maitrisez l'outil informatique et plus précisément le pack office.
Vous possédez des réelles capacités relationnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Connaissance dans les règles d'hygiène.
Titulaire du permis B indispensable
Vous êtes force de proposition quant à la mise en place, le suivi et le rendu du poste auprès de la cheffe de service.
Compétences mobilisées :
qualités relationnelles,
sens de la communication, sociabilité,
goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
sens de l'organisation, autonomie,
force de proposition,
disponibilité,
discrétion,
connaissance du public.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
La carte
19 Avenue de la Sablière
91150 Étampes
Publiée le 06/04/2026 - Réf : MDM/HUDA ETAMPES/91-12668-10796
