Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Production et de Commercialisation ou du Responsable de l'ESAT en l'absence du RPC, le moniteur d'atelier :

- Encadre et accompagne une équipe d'une quinzaine de travailleurs en situation de handicap dans un atelier de restauration collective (300 repas/jour)
- Organise et planifie en binôme avec une Monitrice d'Atelier et en lien avec le Chef de cuisine d'un prestataire, l'activité quotidienne de l'atelier (production, service, nettoyage, livraison)
- Accompagne les parcours, les projets professionnels et le développement des compétences des travailleurs (les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Instaure une dynamique d'équipe et favorise l'implication de chaque travailleur dans le travail, la qualité et le respect des normes d'hygiène
- Adapte les postes de travail en fonction des compétences des personnes accompagnées

Le profil recherché

Diplôme en travail social (idéalement TMA ou CESF) et/ou diplôme en restauration

Rigoureux, Bienveillant, Organisé, A l'écoute, Engagé

Capacité réflexive et d'ajustement dans la relation d'accompagnement

Avoir les bases en informatique (gestion emails, saisie simple...)

Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires du lundi au vendredi, 8h/16h avec un seul service le midi.

Convention 66, CSE associatif, récupération sur une base annualisée de 35h/sem

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.