Consultant SIRH - AMOA H/F Page Personnel

1. Audit & Analyse des besoins

* Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (entretiens, ateliers, observations).
* Réaliser des diagnostics de processus RH existants.
* Identifier les écarts entre besoins et solutions disponibles (gap analysis).
* Rédiger les cahiers des charges et user stories.

2. Accompagnement à la mise en oeuvre SIRH

* Participer à la sélection des solutions SIRH (AMOA dans les appels d'offres, benchmark).
* Paramétrer certaines briques fonctionnelles en lien avec les intégrateurs.
* Suivre les développements, paramétrages et tests fonctionnels.
* Préparer et exécuter les phases de recette.

3. Déploiement & Conduite du changement

* Préparer les plans de déploiement et organiser leur mise en oeuvre.
* Contribuer à la formation des utilisateurs finaux : supports de formation, ateliers, tutoriels.
* Accompagner la conduite du changement (communication, adoption, support).

4. Pilotage & Suivi de projet

* Participer au pilotage opérationnel (planning, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes (DSI, RH, éditeurs).
* Assurer un reporting régulier auprès du manager et du client.

Participation, Intéressement, TR, Télé-travail