Chef de Projet Déploiement Radio H/F

Davidson Nord

Afin d'accompagner la croissance de notre pôle Télécommunication et Multimédias dans la région Hauts-de-France, nous recrutons un chef de projet déploiement réseau mobile (H/F).

En collaboration avec différentes équipes dédiées, votre fonction consistera notamment à :

- Etudier les demandes d'évolution de site,
- Coordonner et planifier les différentes opérations de travaux
- Gérer le budget des opérations
- Piloter les sous-traitants
- Assurer le suivi d'affaires relatives à la gestion des sites (réunions de travail, reporting de l'activité )
- Coordonner les relations avec les Towerco

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5 en Télécommunications / Radio
- Minimum 2 années d'expérience dans le pilotage de projet des déploiements radio et une maîtrise des outils SI
- Connaissances et bonne utilisation des techniques et évolutions des systèmes radios/Gsm/filaires, ainsi que les outils bureautiques (Office, MS Project)
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)
- Rigueur, autonomie et aisance relationnelle
- Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.