Coordinateur - Coordinatrice Ressources Humaines H/F

France Travail

Administration générale :
- Assurer la coordination administrative des services
- Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, arrêtés, notes, délibérations)
- Organiser et suivre les réunions (préparation, comptes rendus)
- Veiller à la conformité réglementaire des procédures administratives
Ressources humaines :
- Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, carrières, absences, formations)
- Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
- Contribuer à la préparation de la paie et au suivi du temps de travail
- Être un appui aux encadrants et aux agents sur les questions RH
- Participer à la mise en oeuvre des politiques RH de la collectivité
Coordination et organisation :
- Être un interlocuteur privilégié entre les services, la direction et les partenaires institutionnels
- Proposer des améliorations des procédures internes
- Suivre des projets transversaux liés à l'administration et aux RH

Profil recherché :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances en gestion administrative et ressources humaines
- Connaissance de la réglementation du travail et des procédures RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH)
- Capacités rédactionnelles et administratives confirmées / Esprit d'initiative et force de proposition
- Disponibilité, patience, sens du contact et maitrise de soi
- Capacité à se remettre en question, polyvalence et motivation
- Sens du service public et de l'intérêt général / Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
- Travail en équipe et sens de la coopération

Le poste est à pourvoir dès que possible.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE.