Gestionnaire Immobilier H/F Lynx RH

Notre opportunité du moment:

Lynx RH Annemasse recrute un Gestionnaire Immobilier (H/F) pour un CDD d'un an, basé à Bonneville.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable de secteur et basé(e) sur l'antenne de Bonneville, vous représentez le bailleur sur les résidences dont vous avez la charge.

Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction des locataires, de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la pérennité du patrimoine.

Vos missions

- Relation client et proximité:
- Suivre et traiter les demandes et réclamations des locataires
- Réaliser les visites et états des lieux
- Informer les locataires via les différents canaux de communication
- Accompagner les actions de relance des impayés
- Contribuer activement à la culture client

- Gestion patrimoniale:
- Assurer une veille technique, commerciale et sécuritaire du patrimoine
- Déclarer et suivre les sinistres
- Gérer les relations avec les syndics de copropriété
- Piloter les commandes, le suivi et la réception des travaux
- Suivre les prestataires et contrats en cours
- Mettre en oeuvre les actions de prévention contre les squats

- Sécurité et tranquillité:
- Assurer une veille sécuritaire en lien avec les équipes internes
- Mettre en place des mesures conservatoires si nécessaire
- Déclarer les incidents liés à la sécurité et à la tranquillité
- Identifier les anomalies et prioriser les interventions
- Veiller au respect des règles de vie collective

Profil recherché

- Expérience et compétences:
- Formation Bac à Bac +2
- Expérience en gestion technique d'immeubles appréciée
- Connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes capacités rédactionnelles

- Qualités humaines:
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Sens du service client
- Organisation, rigueur et autonomie
- Réactivité et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et communication fluide

- Vos avantages:
- Télétravail occasionnel (après 3 mois d'ancienneté)
- 38h/semaine et 19 RTT/an
- Horaires souples
- 29 jours de congés payés
- Rémunération attractive avec :
- Salaire fixe entre 30 à 32 K€ brut annuel + 10%d'ICP + 10% d'IFM
- 13 mois, prime d'ancienneté, prime de vacances
- Participation, intéressement, épargne salariale
- Prime de performance
- Carte déjeuner 10,85 € / jour (60 % employeur)
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Avantages CSE
- Indemnité transport ou remboursement à 75 %
- Compte Épargne Temps

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 32000 € - 35000 € par an