Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social et définir le projet personnalisé du résident;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, aide à la prise en charge sanitaire, intégration dans le logement...);
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...).
- Assurer la gestion locative de premier niveau ( encaissement des redevances, réalisation des états de lieux, ...)
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction).
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
74 Rue Saint-Fursy
80200 Péronne
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-TSocPF-10795
