HR Partner CDD H/F Alfa Laval France

Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.

Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.

À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.

Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.

What's the job ?

Notre Centre de Services Partagés RH France, recherche un·e HR Partner, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, basé à Saint Priest (69). Le HRSC France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la paie et de l'Administration du Personnel sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France (6 entités juridiques, environ 800 ETP), tout en apportant un support aux équipes RH Locales et une qualité de services à l'ensemble des salarié·es en France.

Aux côtés de Manon et Noémie vous assurez les missions suivantes :

Administration du personnel / Conseil RH

- Assurer la gestion administrative des salarié·es de leur arrivée jusqu'à leur sortie et être responsable de l'ensemble du processus administratif attenant (DPAE, affiliations, rédaction des contrats et avenants,...)
- Être garant·e de la constitution, de la mise à jour des dossiers du personnel et du maintien de la base documentaire RH
- Gérer les activités administratives (attestations, demandes des HRBP)
- Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets RH : droit social, gestion des mobilités (visas...), paie
- Gestion des dossiers de mobilité
- Rédaction des procédures

Gestion/ Suivi des Projets RH

- Participer à des projets transverses RH de développement et d'harmonisation des processus RH administratifs
- Accompagner activement à l'évolution du Centre de services partagés en développant les bonnes pratiques et garantir son bon fonctionnement
- Communiquer et coordonner sur le Centre de services partagés : le/la HR Partner a un rôle de facilitateur par rapport aux demandes/besoins terrain auprès des différents sites et équipes RH locales
- Gestion des reportings (BDESE, bilan social et enquêtes annuelles)