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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Gestionnaire Administration du Personnel H/F Boccard

Villeurbanne - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire ADP pour un contrat CDD de 4 mois.

Rattaché(e) à notre responsable paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes :

- Etablir les contrats de travail, avenants ou conventions pour l'ensemble du personnel,
- Gérer les entrées et les affiliations auprès des organismes sociaux: mutuelle, prévoyance, retraite, DPAE...,
- Etre garant(e) de la bonne tenue des dossiers du personnel et de leur actualisation (mise à jour mutuelle, titre séjour...),
- Participer aux campagnes annuelles du service (NAO, attestations légales...),
- Assurer la maintenance de l'arborescence du logiciel de pointage et de gestion des temps,
- S'engager dans une démarche pro-active dans le sens de l'amélioration continue du service et des process,
- Répondre aux demandes RH, managers et salariés,
- Participer à la veille légale,

Le profil recherché

Quelles sont les compétences recherchées ?

Hard skills :

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 n Ressources Humaines ou Administration du personnel ADP, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel.

- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et l'outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires)
- Vous avez le sens du service, êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur.
- La connaissance du logiciel ADP Decidium grandes entreprises et de la convention collective de la métallurgie serait un plus.

Soft skills :

Polyvalence, rigueur, motivation, sont autant d'atouts qui vous seront bénéfiques pour ce poste.

Vous rejoindrez une entreprise avec du savoir-faire et un bon esprit d'équipe.

Processus de recrutement

La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.

Infos complémentaires

CDD de 4 mois, poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon le profil
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Tickets restaurant

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée