Responsable Qualité - Conformité - Sécurité H/F L'Industrie recrute

Située à Mareuil-Les-Meaux (77), et existante depuis 1985, l'entreprise CEMG AEROSAUVETAGE a acquis une expérience unique dans le domaine de la maintenance aéronautique et de la fourniture d'équipements liés à la sécurité et à la survie des passagers et de l'équipage tels que des canots, gilets de sauvetage, cagoules anti-fumée, systèmes de flottabilité.

L'environnement aéronautique nécessite une attention et une rigueur particulière envers la sécurité et la qualité, c'est pourquoi CEMG AEROSAUVETAGE souhaite renforcer le service qualité en recrutant :

RESPONSABLE QUALITÉ/SURVEILLANCE CONFORMITÉ ET SÉCURITÉ (H/F)

CDI - Mareuil-lès-Meaux (77)

Sous la responsabilité directe du Dirigeant Responsable, vous assurez la conformité réglementaire et animez le Système de Gestion de la Sécurité (SMS) de l'organisation conformément au point 145.A.30 (b), (c) et (ca) face aux autorités et clients.

Missions principales :

Vos missions couvrent deux domaines : la Gestion de la Sécurité et la Surveillance de la Conformité.

-> Surveillance de la conformité

- Mise en oeuvre et suivi du programme de surveillance Part 145 de la compagnie et de la sous-traitance associée.

- Mettre à jour et rédiger les procédures internes afin de garantir un système qualité efficace et conforme.

- Superviser la conformité des activités de maintenance et des sous-traitances vis-à-vis des exigences réglementaires et contractuelles.

- Piloter le suivi des non-conformités, des réclamations clients et des non-conformités fournisseurs, et garantir la mise en oeuvre des actions correctives appropriées.

- Contrôler la cohérence des documents techniques via des audits d'échantillonnage, incluant la documentation ERP et les informations disponibles en atelier.

- Vérifier la conformité de la métrologie et des pratiques FOD (Foreign Object Debris) par des contrôles ciblés.

- Former le personnel à la sécurité, les facteurs humains et la réglementation aéronautique.

- Vérifier le suivi et la maîtrise des compétences du personnel en lien avec le plan de formation.

- Piloter le reporting mensuel du Système de Gestion, incluant les indicateurs de performance et l'évolution des capacités de maintenance, à destination des autorités et de la direction.

- Déployer, suivre et améliorer continuellement le plan d'audit pour garantir une surveillance proactive de la conformité.

- La gestion de la veille réglementaire.

-> Gestion de la Sécurité (SMS)

- Identifier et évaluer les risques, et coordonner la mise en oeuvre des mesures de réduction des risques au sein de l'organisation.

- Maintenir et suivre le plan d'action DUERP ainsi que le Manuel de Gestion de la Sécurité et le registre associé (extincteurs, exercices d'évacuation, procédures de sécurité).

- Fournir des rapports réguliers sur les performances sécurité au comité d'examen de la sécurité et à la direction.

- Veiller à la disponibilité et à la qualité de la formation sécurité pour l'ensemble du personnel.

- Conseiller la direction sur les aspects de sécurité opérationnelle et réglementaire.

- Initier, suivre et clôturer les enquêtes internes sur les événements de sécurité afin de capitaliser sur les retours d'expérience.

Vous êtes passionné(e) par le milieu industriel et votre intérêt pour le milieu aéronautique fera de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e). La connaissance des règlementations aéronautiques est indispensable.

Vous êtes diplômé(e) d'un Niveau Bac +3 à Bac +5 dans la qualité ou disposez d'une expérience équivalente.

Vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans dans l'industrie aéronautique dans un poste approprié.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel). La maitrise d'un anglais (Niveau B2 minimum) et la connaissance des règlementations aéronautiques sont indispensables pour réussir à ce poste.

Votre capacité d'analyse, votre gout du terrain et votre rigueur seront vos principaux atouts pour permettre votre réussite.

Rémunération proposée :

- Salaire de base mensuel fixe de 3000 EUR brut base 35 heures hebdomadaires (3428.48 EUR base 39 heures / 41 141.76 EUR annuel base 39h)

- Prime d'assiduité d'un montant maximum équivalent à un mois de salaire de base 35h en cas d'année complète, soumise à des critères de présence effective et de performance.

- Prime d'intéressement (A ce jour). A titre indicatif, les montants bruts des années 2021 et 2022 étaient de 2490 EUR pour une année à temps plein.

- Prime individuelle suivant la performance évaluée à l'entretien individuel.

- Mutuelle à 74.09 EUR (Tarif actuel), dont 75% à la charge de l'employeur, peu importe le nombre de bénéficiaires.

- Tickets restaurants de 10 EUR par jour travaillé dont 50% à la charge de l'employeur.

Dans le cadre de notre politique diversité, cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.