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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de la Comptabilité Clients H/F Richardson.

Toulon - 83
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Gestion de la comptabilité clients :

- Recevoir les clients dans le cadre des ouvertures de comptes afin de leur expliquer le fonctionnement comptable pour l'UG.
- Procéder à une enquête de solvabilité avant ouverture de compte et prendre des garanties directes et indirectes.
- Suivre le risque client, établir les encours.

Gestion des règlements clients à terme :

- Procéder au suivi hebdomadaire avec les TCI des retards de paiements.
- Justifier les soldes clients.
- Contrôler les encours clients à terme par le biais de l'AG 0440
- Traiter les litiges de facturation en collaboration avec les services concernés.

Ouverture de comptes clients :

- Procéder à l'ouverture des comptes clients en respectant les procédures.
- Rapprocher les règlements des factures et gérer les impayés en collaboration avec les commerciaux.
- Evaluer la capacité financière des clients.

Suivi des règlements au comptant.

Contentieux

- Accompagner les clients en difficultés financières et procéder à une étude de leur besoin en matériel afin de sécuriser les paiements par un échéancier.
- Suivre les impayés, les relancer, bloquer les comptes clients et mener les procédures de recouvrement.
- Procéder aux fermetures de comptes.

Le profil recherché

- Formation Bac +2 en comptabilité (type BTS CG ou DUT GEA)
- Expérience de 2 ans minimum en comptabilité clients est requise
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon esprit d'équipe

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Infos complémentaires

Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie