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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Responsable Controle Export Compliance et Analyse des Risques H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Responsable Controle Export Compliance et Analyse des Risques H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, rattaché au sein du département Excellence et Performance, est à pourvoir dès que possible.
Vous serez en charge de garantir la conformité des activités de l'entreprise aux réglementations nationales et internationales, en pilotant le contrôle des exportations, la prévention des risques de non-conformité (notamment anti-corruption) et la mise en place de dispositifs de contrôle interne et d'amélioration continue.

Vos principales missions :
1. Piloter et garantir la conformité du Contrôle Export :
Assurer le respect des réglementations françaises et internationales en matière de contrôle des exportations (ITAR, EAR, etc.), en coordonnant les actions des Responsables Contrôle Export des programmes et directions. Superviser les contrôles réglementaires, assurer le suivi des autorisations export, gérer les licences et veiller à la conformité des flux et données associées.

2. Structurer et animer la gouvernance Contrôle Export :
Déployer et maintenir les outils, méthodes et référentiels nécessaires à la maîtrise du Contrôle Export (cartographie des licences, registres réglementaires, outils métiers, procédures internes). Animer fonctionnellement le réseau Contrôle Export, accompagner les équipes opérationnelles et diffuser les bonnes pratiques au sein des programmes et directions.

3. Contribuer à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue :
Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes, piloter les plans de remédiation et d'amélioration continue, analyser les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives. Assurer le suivi des indicateurs de conformité et contribuer au renforcement du dispositif global de contrôle interne.

4. Déployer et superviser les dispositifs Compliance et anti-corruption :
Assurer la déclinaison des exigences du Groupe en matière d'éthique et de conformité, notamment via le pilotage des dispositifs anti-corruption, la gestion de la cartographie des risques, l'évaluation des tiers et le suivi des plans d'actions associés. Garantir le maintien des certifications et assurer l'interface avec les fonctions conformité, audit et protection des données.

5. Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes
Représenter la fonction Contrôle Export auprès des directions internes, des autorités réglementaires et des partenaires externes. Conseiller les équipes opérationnelles, répondre aux problématiques réglementaires et assurer la coordination avec les entités du Groupe et les autorités compétentes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 (ingénieur, juriste, management des affaires, etc.)
- Vos compétences : vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du contrôle export ; vous avez une bonne maîtrise de la législation des exportations/importations et/ou une appétence pour les domaines réglementaires, juridiques et règlements internationaux.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Vous avez une bonne maitrise de l'anglais professionnel.

- Vous êtes à l'aise pour : Animer un réseau transverse, fédérer différents interlocuteur, accompagner le changement et travailler en interface avec de multiples directions et partenaires

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de l'analyse, de l'organisation et votre grande rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.