Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

1. Gestion administrative des agents

Constitution et suivi des dossiers administratifs
Rédaction des actes (contrats, arrêtés, décisions...)
Suivi des carrières et contrats de travail
2. Paie et mandatement

Saisie et suivi des éléments variables de paie
Gestion du supplément familial, avantages en nature, congés payés
Élaboration et contrôle de la paie
Participation à la préparation de la prime de service
3. Déclarations réglementaires

Génération et transmission des DSN
Déclarations annuelles (Taxe sur les salaires, ATIACL, FEH)
Attestations France Travail pour les contractuels
4. Gestion de l'absentéisme

Saisie et suivi des arrêts maladie
Gestion des demitraitements
Déclarations d'accidents du travail
Préparation des dossiers CLM / CLD
5. Communication & contribution RH

Transmission d'informations en interne et aux partenaires
Contribution au Rapport Social Unique
Participation active aux réunions RH